最近有很多考生咨询自考怎么样？自考考什么专业好，也不知自己选择哪个专业比较好，哪个专业就业前景更好。在这样，安徽网就给大家聊一下。
今日就其中一个热门专业——人力资源管理专业，为大家详细介绍一下，其职业前景何在！
首先，我们先说一下什么是自考人力资源管理专业？
先来看一下这个专业有什么值得我们学习的。
考试类人力资源管理专业培养学生具备下列知识和能力：管理学、经济学、法律和人力资源管理。
让考生能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等高层次工商管理专业的专业人才。
本专业的学生主要学习管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论和知识，并接受过人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
其次，学习人力资源的考生毕业的职业前景如何？
现在人力资源管理师也被列为我国12大紧缺人才之一，所以可见前途无量。
最后，就是重点就业方向是什么呢？
1.企业方向
这个是主要方向，大部分考过的朋友都是企业HR,HRBP，学过的人力资源管理师知识，考过的人力资源管理师，可以提高自己的职场竞争力，在企业里也更能得心应手！
2.公共事业单位
比如政府部门，各种社团组织等。对这样的群体而言，系统地学习人力资源管理师知识，在实际操作中颇有裨益。尤其是报考人力资源管理师一级、二级的考生，丰富的实践经验更有助于我们对教材案例的理解。
3.科学研究和教学机构
从事人才研究或公共行政及人力资源研究所或大专院校办公室事务管理。
4.讲师
协助企业、事业单位制定培训发展规划，联系各类培训机构，组织各类培训，编写评估报告。
最新权威职业培训机构数据显示，人力资源管理专业的就业率都在75%-80%之间，2019年达到85%-90%之间，就业率正在上升。
从古到今，才智与金钱是一切事业滚滚向前的两个车轮。人之所知，人之所欲，人之所欲，其实就是一切管理的核心。
人事管理是一切管理工作中离权力最近的一层，一般工作稳定，升迁通道畅通，各单位人事部门，也是重要的核心部门。由于事业的重要性，人事主管升职加薪的机率很高，所以想从事此项工作的人也不少；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业人力资源管理人才的需求也越来越迫切。就供需而言，该专业可谓管理界的“宠儿”。
HR的考试难不难？
看了这个专业的前景后有些同学担心考试难度，这个前景这么好的专业会很难拿到证书吗？事实上，每个人的情况不同，如果不认真复习，对谁都很难通过。
对小升来说，人力资源管理专业确实是所有自考专业中比较好的一门专业，为什么要这么说？专家们会为你分析这个问题。
试题少，通过率高。
要取得人力资源管理专业毕业证只需通过13门考试科目，这在自考专业中是极少的一门考试。而学科内容较少也就意味着考生记忆的学科重点较精、较专，也会更快地获得毕业证书。
不参加数学、概率论等不及格科目的考试。
众所周知，什么考试都不用管，只要涉及到数学，涉及到概率论很多人都摸不着头脑，而本专业正好避开了这些难点。
文理很强，偏记忆类。
这个专业偏重于文科管理，这一点对于勤奋的人来说很容易，只要是能记住的就很容易通过，而且考试的弹性也不会太大，所以努力是通过考试的绝招。
将理论与实际结合起来，更适合自考者。
大多数参加自考的人都是边工作边参加考试，在空闲的时候复习备考。报名这个专业肯定也是大家现在从事这个职位或者准备从事相关职位，这个专业的基础知识都可以在实践中运用，并且积累到工作中投入到工作中，也指导了备考。
