四川新闻网成都3月26日讯（记者 陈淋 摄影报道）又是一年毕业季，高校双选会继续为学生求职搭建平台。3月26日，成都大学2019届毕业生春季大型双选会举行，中国十九冶集团有限公司、中国核工业第二二建设有限公司、正大集团、中国核动力研究设计院等491家知名单位云集学校，为毕业生提供了8911个工作岗位。
成都大学就业指导中心负责人蒋桂高介绍，此次双选会参会单位的数量创近年来新高，成都大学特邀成都市就业促进会、成都经开区（龙泉驿区）人力资源和社会保障局、成都市中小企业服务中心、成都浴室柜行业协会等单位共同承办。高层次的用人单位、多样性的地域分布，本次双选会为2019届毕业生提供了充足、高质量的就业机会。
“计算机、工程造价等相关专业本科及以上学历，月薪8000至13000元；软件系统工程师，计算机专业本科以上，月薪12000至20000元……”活动现场，浙江一建建设有限公司招聘人员介绍，该公司招聘时尤其看重求职者的专业技能、实习经历、学科竞赛获奖，本科期间的分数作为参考，但不唯分数，优秀的初入职员工能够给到9000元以上的薪酬。
“相较于薪资，我更看重平台的发展潜力。毕竟要考虑长远一些。”成都大学应届毕业生小刘谈到，她曾在网上向多家公司投递了简历，但发现不少公司更看重实习经验，特别是在一些好的平台实习过的学生，更容易得到这些公司的青睐。“现场双选会为我们提供的面对面与企业沟通的机会，希望这次求职能得到好消息。”
双选会现场，还专门设立二级学院校企合作服务点，加强用人单位对口联系相关专业，同时设置就业、创业政策宣传点、基层就业宣传点、大学生征兵入伍宣传点，让同学们了解基层就业、创业政策，拓宽就业渠道。贴心、规范的就业服务让招聘单位和毕业生们倍感温馨，得到广泛欢迎和认可。
据悉，成都大学为进一步提升毕业生求职技巧，还举办了为期一个多月的“2019年就业指导服务月”系列活动，包括各类大中小型招聘会、就业技能培训及专题讲座、毕业生个性化咨询、主题征文活动、视频征集大赛、困难毕业生精准帮扶、首届职业生涯规划大赛、第六届模拟求职大赛、各学院特色就业指导活动等板块，旨在唤醒低年级同学生涯意识，提升高年级学生就业意识，强化毕业生就业技巧，提高就业竞争力，全面助推毕业生充分就业、高质量就业。
截至当天下午3点，现场的招聘企业收到学生投来的简历4497份，有3442名学生参与现场面试，意向签约人数达1337人。
