人力资源管理

专业简介：人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

就业方向：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。

备注：左边为26年开始考的科目，右边为25年及之前考的科目，25年及之前通过的科目，可以用来平行替换26年考的科目。

考试时间：每年4月和10月，每次最多可考4门。

毕业条件：所有科目合格（包含论文）即可申请毕业，申请时间为每年5月和11月。

学位申请条件：1、所有科目合格；；2、论文成绩良好（80分及以上）；3、英语（二）或英语（专升本）成绩合格。