专业简介:人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
就业方向:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
![120206人力资源管理(本科)](https://cdn.yun.sooce.cn/4/50657/png/17158343818450e52869e3e2395585a27449c9cfbcb51.png?version=1715834383)
考试时间:每年4月和10月
毕业条件:所有科目合格(包含论文)即可申请毕业,申请时间为每年5月和11月。
学位申请条件:1、所有科目合格;;2、论文成绩良好(80分及以上);3、英语(二)或英语(专升本)成绩合格。